UNWIND projesinin amacı, daha az fırsata sahip genç yetişkin kadınların sosyal ve ekonomik refahını, beceri geliştirme, kapasite oluşturma ve istihdam danışmanlığı yoluyla desteklemek ve böylece kadınların BİT sektöründeki katılımını artırarak ortak ülkelerde ve AB'de işgücü piyasasında cinsiyet eşitliğini teşvik etmektir. UNWIND'in genel amacı, genç yetişkin kadınların istihdam edilebilirliğini, web geliştirme ve kendi işini kurma konusunda geliştirilmiş BİT becerileri ve sürdürülebilir bir istihdam yolu olarak desteklemektir.

Belirli hedefler şunlardır:
- İşgücü piyasasında BİT sektörüne girmek isteyen düşük vasıflı kadınlar için bütüncül bir beceri geliştirme ve mentorluk programı sunmak
- Düşük vasıflı kadınları çevrimiçi bir web geliştirme eğitimine dahil etmek ve çalışmalarını sunmak ve iş aramak için portföylerini hazırlamak
- Düşük vasıflı kadınları bağımsız olarak junior web geliştirici olarak çalışabilmeleri için gerekli beceri ve bilgiyle donatmak
- Düşük vasıflı kadınları gelecekteki işverenler ve/veya müşterilerle ve genel olarak iş dünyasıyla buluşturmak, bu sırada ağ kurma ve halkla ilişkiler yöntemlerine alışkın olmalarını sağlamak
- Ulusal ve AB paydaşlarını BİT sektöründe kadınların daha fazla katılımının önemi konusunda bilinçlendirmek
- Yeni teknolojilerin ve dijital ekonominin istikrarlı ve/veya daha esnek bir iş arayan genç yetişkin kadınlara sunduğu fırsatlar konusunda farkındalık yaratmak

Proje süresince beklenen sonuçlar şunlardır:
- Düşük nitelikli genç kadınların kodlama becerilerini geliştirmeye yönelik uzaktan eğitim müfredatı
- Türkiye, Almanya ve Yunanistan'da geliştirilen, pilot test edilen ve değerlendirilen çevrimiçi kodlama eğitim platformu (bootcamp)
- En az 120 düşük nitelikli genç kadının proje portföyleri oluşturuldu
- Çevrimiçi kursu başarıyla tamamlayan en az 120 kadına tamamlama sertifikası verildi
- (Düşük nitelikli) genç kadınları kodlama yetkinliklerini ve becerilerini geliştirmeye ve BİT alanında kariyer yapmaya teşvik etmek için bir tanıtım ve etkileşim stratejisi geliştirildi ve desteklendi
- En az 300 eğitim otoritesi, kamu veya özel kariyer rehberliği ve istihdam destek hizmetleri, STK'lar ve diğer ilgili paydaşlar arasında BİT kariyerlerinin kadınlara tanıtılması ve BİT sektöründe kadınların işe alınması konusunda farkındalık artırıldı*
- Atölye çalışmaları, fuar ve tanıtım faaliyetleri aracılığıyla en az 300 düşük vasıflı kadının programlamanın bir kariyer olarak potansiyeli ve BİT becerilerine sahip olmanın getirdiği farklı istihdam olanakları hakkında farkındalığı artırıldı
- Tüm kilit aktörlerle (işverenler, eğitim kurumları, sertifikasyon ve (Kamu kurumları, aracı kuruluşlar vb.) bilgilendirme ve katılım faaliyetleri için

Sonuç olarak, UNWIND şunları yapacaktır:
- Düşük vasıflı kadınların BİT'te istihdam edilebilirliğinin arttırılması
- Düşük nitelikli kadınların dijital yeterliliklerini ve becerilerini geliştirmek ve BİT alanında kariyer yapmak için talebi ve katılımı artırmak
- BİT'te cinsiyet eşitliğini teşvik etmek.